雇员于雇主家中干活时身亡,雇主应赔付多少死

雇员身亡,雇主需赔付丧葬费、抚恤金及补助金。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。丧葬费为6个月工资,抚恤金依亲属情况定,补助金为20倍人均可支配收入。
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处理此事常见方式为协商、调解或诉讼。建议先协商,不成则考虑调解,最后选择诉讼,以确保权益得到保障。
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雇员身亡赔付需分情况。操作如下:1.立即报案并通知家属;2.协商赔偿,包括丧葬费、抚恤金等;3.若协商无果,申请工伤认定;4.根据认定结果,决定是否诉讼;5.诉讼中,准备充分证据,争取合理赔偿。

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