律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/20
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快递到了迟迟不派送，如何解决？
快递迟迟不派送可投诉解决。依据《快递暂行条例》，快递企业需按时派送，否则可投诉。不及时处理可能导致物品丢失或损坏，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递不派送可投诉。操作：1.联系快递公司客服，说明情况要求派送；2.若无回应，拨打12305投诉电话；3.仍不解决，可向消费者协会或市场监管部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递不派送常见处理方式是
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07/20
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请问退养原民办教师因病死亡，其丧葬费和抚恤金是根据国家哪一份文件发放的
退养原民办教师因病死亡，丧葬费和抚恤金有明确规定。依据《工伤保险条例》，丧葬费和抚恤金标准法定，未及时处理可能导致遗属权益受损，影响家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式为查阅相关法规并申请补偿。建议首先确认教师是否属于工伤保险覆盖范围，再选择相应的申请流程，确保遗属合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退养教师死亡补偿需
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07/20
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放学时如何确保孩子安全？
放学时确保孩子安全需综合多方面措施。分析说明：从法律角度看，家长和学校都有责任确保孩子的安全。家长应教育孩子遵守交通规则，不随意与陌生人交谈，并在放学后及时接送。学校则应建立完善的放学接送制度，加强校园周边安全巡逻，并与家长保持沟通。若孩子频繁出现安全问题或学校安全制度存在明显漏洞，则表明问题严重，需及时寻求法律途径解决。提醒：若孩子遭遇安全问题或出现安全隐患，应及时与学校沟通并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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07/20
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已退休员工被单位重新聘用，要签什么样的合同？
应签劳务合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，退休员工被返聘需签书面聘用协议，明确工作内容等权利义务。未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是签劳务合同。选择时，需确保合同内容明确双方权利义务，如工作内容、报酬等，以保障双方权益，避免未来纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签劳务合同。具体操作：1.明确聘用期
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07/20
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学校强制学生刷脸支付费用是否合法？
学校强制学生刷脸支付费用不合法。分析：从法律角度看，学校无权强制学生采用特定支付方式，特别是涉及个人隐私的生物识别信息如面部识别。学生的支付方式选择权应受法律保护，学校应提供多种支付方式供学生选择。若学校擅自强制刷脸支付，可能侵犯学生的隐私权和个人信息保护权。提醒：若学校持续强制要求刷脸支付，且拒绝提供其他支付方式，表明问题严重，应及时向教育部门或法律专业人士求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度
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07/20
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临时工在法定节假日未收到三倍工资，是否合法？
不合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付300%工资。未支付则违反法律，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，若无果则考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付；2.若拒绝，收集证据，如工资单、出勤记录
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07/20
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农村下水道堵塞，求解决方案。
如果您通过12345政务服务电话反映农村下水道堵塞问题后，相关部门未及时处理，您可以进一步采取行动。根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规，政府部门有责任维护公共设施的畅通。若相关部门不作为，您可以考虑向上一级行政机关申诉或依据《行政诉讼法》提起行政诉讼，以保障您的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，农村下水道的维修责任通常根据具体情况确定。若下水道属于公共设施，一般由当地政府或相关部门负责
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07/20
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保留学籍支付费用是什么
保留学籍支付费用是指为维持学籍有效性而缴纳的费用。从法律角度看，这是学校与学生之间基于教育服务合同的一种约定，学生需按约定支付费用以保留学籍。若学校违规收费或学生未按时缴费导致学籍被取消，则问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，保留学籍支付费用的常见处理方式包括：查阅学校规定和合同条款，了解费用标准和支付方式；与学校财务部门沟通，确认缴费时间和方式；若遇纠纷，可通过协商、调解或法律途
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07/20
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监督私人牙科诊所的部门有哪些
监督私人牙科诊所的部门主要是卫生健康部门。依据《卫生健康相关法律法规》，卫生健康局负责规范卫生健康事业，协调医药卫生改革，对牙科诊所进行监管，不及时处理可能导致公共卫生问题，严重危害人民健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监督牙科诊所找卫健。具体操作：1. 收集诊所违规证据；2. 向当地卫生健康局提交书面投诉或网络举报；3. 等待调查处理，必要时配合提供证据；4. 如处理不当，可申请行政复议或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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07/20
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工地要求我把发的工资转回，是否合法？
工地要求转回工资不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故克扣或要求转回。若执行，将损害劳动者权益，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。应对方式：1.与工地负责人沟通，明确拒绝转回工资要求；2.若沟通无果，收集工资转账记录等证据；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.必要时，申请劳动仲裁，确保工资权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免