加班后下班在公司门口摔伤算工伤吗？

不算工伤。下班在公司门口摔伤非因工作原因，不符合工伤认定条件。《工伤保险条例》规定，非工作原因的伤亡不属工伤。未及时申报工伤认定，可能影响工伤权益。
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下班摔伤处理如下：
1. 自费治疗，因非工伤范围，需个人承担医疗费用。
2. 如认为与工作相关，可收集证据申请工伤认定，如监控、同事证言等。
3. 若公司购买意外险，可申请保险理赔，减轻经济负担。
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常见处理方式为自费治疗或申请工伤认定。下班摔伤通常需自费治疗，因非工作原因致伤，难以认定为工伤。若认为与工作有关，可尝试申请工伤认定，但需提供充分证据。