工资低于社保基数要求补足怎么办

工资低于社保基数,单位需补足。依据《社会保险法》,社保基数有规定,低于标准将自动核定最低基数。不及时补足可能导致员工社保权益受损,影响养老、医疗等保障。
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工资低于社保基数,常见处理为与单位沟通补足或向社保部门反映。选择方式需根据单位态度和实际情况,若单位积极配合则沟通解决,若不配合则考虑向社保部门投诉。
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工资低于社保基数需补足。操作如下:1. 与单位人事沟通,了解原因并要求补足;2. 若单位拒绝,收集工资单等证据;3. 向社保部门提交证据,申请核定最低基数;4. 跟进处理结果,确保权益得到保障。
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