公司无故叫员工放假休息怎么办
缙云县刑事律师咨询
2025-04-16
公司无故叫员工放假休息需支付工资，否则违法。依据《劳动法》，公司无故放假需按法律规定支付员工相应工资，否则将面临法律责任。不支付工资将影响员工权益及公司信誉，可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假，员工可要求支付工资。操作如下：首先尝试与公司沟通解决；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假常见的处理方式有：与公司协商支付工资及补偿，或向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁委员会仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。选择处理方式时，应考虑员工权益保护及纠纷解决效率。
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