公司不合理扣减工资导致劳动者辞职，是否可以

公司不合理扣减工资致辞职，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司无故扣减工资，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及职业发展。
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劳动者辞职因扣工资，处理方式多样。可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式。
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扣工资致辞职，可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求合理解释扣减原因并补发工资；2.若协商无果，收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失及相应利息。