被餐饮店解雇能否当天领取工资？

被餐饮店解雇应当天领取工资。根据《劳动法》规定，公司应在解除劳动合同时一次性付清工资。若不及时支付，可能构成拖欠工资，严重影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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被餐饮店解雇，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与餐饮店协商解决；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被解雇应领工资。被餐饮店解雇时，首先与雇主沟通要求当天结算工资。若雇主拒绝，可收集证据如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。同时，可咨询专业律师，了解法律途径和维权方法。