针对问题拖欠工资是否能找法人,我想进一步了

拖欠工资能起诉公司,涉及法律责任。依据《劳动法》等,无故拖欠工资违法,严重影响员工权益,可能导致员工生活困难、社会不稳定。
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拖欠工资常见处理方式是起诉公司或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素,劳动仲裁更快捷但裁决有局限性,起诉则能全面维护权益。
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拖欠工资应起诉公司。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼;3. 遵循法律程序,等待裁决或判决,并据此要求公司支付拖欠工资。
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