被餐饮店无故开除，该如何告他？

您可以告餐饮店无故开除您，要求继续履行合同或支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者有权要求相应赔偿。不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被餐饮店无故开除，处理方式如下：1.尝试与餐饮店沟通，要求恢复工作或支付经济补偿。2.沟通无果，向劳动部门投诉，寻求官方介入。3.仍无法解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被无故开除，常见的处理方式是要求继续履行合同或申请经济补偿。根据《劳动合同法》，您可以选择要求餐饮店继续让您工作，或者支付双倍经济补偿金。若餐饮店拒绝，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。