企业未交社保被辞退有补偿吗

企业未交社保被辞退，劳动者有权获得补偿。根据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者被无过错性辞退时，每工作一年可获一月工资补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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企业未交社保被辞退，常见处理方式是要求补偿和补缴社保。若单位拒绝，劳动者可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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企业未交社保被辞退有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按工作年限补偿并补缴社保；2. 若协商无果，向社保经办机构投诉，要求处理；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。