如何赔偿同一集团旗下的一家公司转移到另一家

公司转移法人变更,辞退员工需依法补偿。依据《劳动合同法》,员工补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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法人变更辞退需补偿。操作如下:1.核实员工工作年限,计算补偿金;2.与员工协商补偿方案;3.签订补偿协议并支付;4.如协商不成,准备证据应对仲裁或诉讼。
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处理此类辞退,方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商,不成则考虑调解;若仍无法解决,可申请劳动仲裁;最后可考虑提起诉讼。
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