员工只上了9天班社保怎样缴

员工上9天班社保需按实际劳动关系缴纳。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30日内办理社保登记，未及时缴纳可能影响员工权益及公司合规性。
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员工社保缴纳需视情况。操作如下：1. 若员工月初入职且月底前在职，公司应为其缴纳社保；2. 若员工月初离职，公司尚未缴费，则无需购买；3. 若跨月且存在劳动关系，需按《社保法》补缴社保费用，确保员工权益。
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处理员工社保缴纳问题，通常方式有按月缴纳、补缴或协商处理。具体选择需根据员工入职离职时间及公司社保缴纳规定确定，确保合法合规。