因与顾客吵架老板扣工资怎么办

因吵架被扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，雇主不得无故扣减员工工资，否则员工有权要求返还。若不及时处理，可能影响员工合法权益，甚至导致经济损失。
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处理扣工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队举报，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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被扣工资应维权。操作如下：1. 与老板沟通，尝试协商解决；2. 收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 若协商无果，向劳动监察大队举报；4. 申请劳动仲裁，要求支付工资；5. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。