老板打算开除员工,该如何处理?

公司不能随意开除员工。依据《劳动法》,老板需出具证明并支付工资及赔偿,否则员工有权维权。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。
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处理开除员工争议,可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先协商,不成则申请调解,仍无法解决则提起仲裁,最后可考虑诉讼。
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员工被开除应这样处理:1.立即要求公司出具解雇证明及结算工资;2.尝试与公司协商,要求继续工作或获取合理补偿;3.若协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解;4.调解不成,则提起劳动仲裁,要求公正裁决;5.对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼维权。
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