公司要异地调动,你去还是不去

异地调动需协商并变更劳动合同。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，并采用书面形式，否则可能构成违约。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及合法权益受损。
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异地调动需决策。操作如下：1. 与公司沟通，了解调动详情；2. 如同意，签署书面调岗确认书；3. 如不同意，提出异议并协商，协商不成可申请劳动仲裁；4. 保留证据，确保自身权益不受损。
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对异地调动，可选择协商、拒绝或接受。应先与用人单位沟通，协商不成可根据个人情况选择拒绝并寻求法律途径解决，或接受并签署相关文件。