离职期间漏交了社保该如何处理？

离职漏交社保，应要求公司补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，社保是法定福利，漏交将影响个人权益，如医疗、养老等保障。不及时处理，可能导致无法享受相关待遇或面临法律纠纷。
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离职漏交社保需处理。具体操作：1.与公司沟通，要求补交社保及滞纳金；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉；3.或寻求第三方机构调解；4.调解无果，申请劳动争议仲裁；5.仲裁不成功，提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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处理离职漏交社保，常见方式有要求公司补交、投诉劳动监察、第三方调解、劳动仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商，不成则依次采取后续措施。